随着金税四期征管系统的大力度实施和推进，企业对于税负压力的感觉是越来越紧迫，越来越急切，希望有降低成本的“灵丹妙药”出现，而随着灵活用工时代的到来，灵活用工模式或成为企业降本增效的“灵丹妙药”。那么，灵活用工平台是一家怎么样的公司？“灵工时代”下，企业如何做更省税？

       对于越来越多的90后、00后而言，全新的就业形态正在出现。通过挖掘自身的创造能力、才智以及志趣，随时随地制作及播出，在不受限的时间和空间范围内，以具有创造性、个性化的方式输出自我生活方式和态度，获得大量同龄人乃至年长者的认可和支持，让这些投入其中的年轻人不仅获得了广泛的用户群，也带来了可观的收益，以此作为专业化、职业化发展的人比例不断上升，这就是全新的“灵工时代”。

       据《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》显示，2018年至2025年，中国灵活用工市场的CAGR(复合年均增长率)将高于23%;预测到2025年，国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币。我国的人力资源行业正处于快速成长期，灵活用工的市场潜力尤为巨大。从宏观政策支持,技术、市场与产业发展,以及国外经验借鉴,种种迹象都显示中国的灵活用工即将引来风云激荡的时代。面对这场即将到来的灵活用工时代，企业到底怎样选择灵活用工平台，灵活用工平台是一家怎么样的公司?

       最近，“数家灵活用工平台被调查”这一消息犹如一记深水炸弹，在人力、财税等多个领域引起热烈讨论。多家设计委托代征的灵宫平台机构正在被税务局立案调查，税务局取消了多个灵工怕他的委托代征资质，很多城市都已经停发了资质，大量涌现的负面消息，让一众参与灵活用工平台这一领域的企业都开始停步观望。

       现在很多企业使用掩盖收入、序列费用、购买专票等手段进行所谓的“税筹”，然而这类手段实属饮鸩止渴，在单签税务系统已升级至第四代的背景下，税务机构已经对企业的经营情况越来越清楚，现在行不代表以后行得通，甚至随着系统的更优迭代，逃脱的税务都会被追缴，行为严重甚至会被判刑，奉劝各位老板们，还是那句话：

       道路千万条，合法第一条!

       实际上，合法合规的灵活用工平台不是没有，企业想要合理合规合法减轻税负，就需要对灵活用工平台是一家怎么样的公司有一个深入、详细、全面和真实的了解之后再去定夺，是否适合自己的企业，是否适合自己的岗位，之后在考虑和平台合作的事宜。

       米兰（中国）沉淀了十余年服务企业客户的经验，目前是广州番禺十大纳税企业，在税务筹划领域积累了60多个细分行业案例，并从中总结了一套基于企业真实业务场景的七大节税方案，方案涵盖薪酬发放、社保、高个税、股东分红、企业所得税、建筑安装、设备租赁等无票入账的税务场景，从企业风险之源—灵活用工进行顶层设计，为企业提供整体的财税解决方案，合理合规合法地优化企业税务结构，实现节税降费。您的企业节税方案请联系在线客服免费领取！