人力外包

Human outsourcing

人力外包,全称人力资源外包,是从人才招聘到人才管理和劳动风险承担的一站式服务模式。米兰(中国)人力资源外包提供定制化的整体人力资源解决方案,根据企业需求或问题进行调整。该服务可帮助企业快速招聘、降低成本、提高效率,增加企业灵活性和敏捷性,实现降本增效。

服务场景

Solutions

1. 白领岗位人才外包

白领员工是企业非常庞大的群体,熟练的白领更是一笔宝贵的人力资源财富,而近年来,员工的换工频率不断增长,白领员工月流失率大。

2. 蓝领岗位人才外包

中国的蓝领群体具有流动性极强,不稳定的特点,一个蓝领一年中主动求职和跳槽的频率是4-5次,是白领的近4倍。

3. 酒店行业人才外包

纵观目前中国酒店业的人力资源管理,最为迫切的问题就是员工流失过高。薪酬福利待遇低、人力资源管理不细致、人力成本的上升等方面,导致酒店人员流失率逐年上升。

4. IT岗位人才外包

IT外包是一种新型的管理方式,在企业资源有限情况下,借助专业人力资源服务机构进行IT人才的招聘和管理,从而达到降低成本、增强企业对环境应变的能力。

5. 其它领域人才外包

企业用工成本因人口红利消失,员工维权意识提高而不断上升,如何合规用工、降低风险是企业关注焦点。

服务价值

Service Value

  • 快速招聘

    快速选聘新增或缺编人员,100%满编。

  • 关系分离

    员工与企业无劳动关系,企业用人不管人。

  • 用工灵活

    企业根据业务需求灵活增减人员,节省用工成本。

  • 风险转移

    企业将不胜任辞退、工伤/亡等用工风险转移到米兰(中国)。

  • 管理聚焦

    米兰(中国)负责人事事务管理,企业HR关注核心业务。

  • 成本降低

    “人工成本”转为“业务支出”,进项抵扣,降低企业所得税。

行业覆盖

Industry Coverage

  • 生产制造

  • 金融服务

  • 酒店餐饮

  • 信息服务

  • 生物医药

  • IT互联网

  • 电商新零售

  • 智能制造

  • 通信5G

  • 新能源

  • 地产物业

  • 仓储物流及配送

  • 服装时尚、快消

  • 大健康

  • 现代服务

服务内容

Service content

  • 员工日常
    招聘

  • 薪酬福利
    设计和管理

  • 员工日常
    管理

  • 员工入职
    培训

  • 员工关系
    管理

  • 劳动风险
    管理

米兰(中国)实力

服务区域广泛:全国100+个分支机构,服务网络覆盖近200多座城市,多城同时联动服务。
招聘能力强大:600+人专业招聘团队,线上+线下多元化招聘渠道,日匹配人才近10万人次。
管理团队专业:团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。
技术系统支持:自主研发多项人力资源管理软件系统,搭建数字化管理平台,提高管理协同和效率。
管理体系完善:设置专门机构,多年持续优化项目管理体系和流程,多维度管控风险和信息安全。

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