招聘流程外包
Recruitment process outsourcing
米兰（中国）一站式人才招聘服务，涵盖了从招聘方案制定、人才画像梳理、简历精筛、人才评估、人才聘用，到人才入职的全方位流程服务。该服务为企业的规模扩张和业务发展提供了长期稳定的招聘支持。
服务场景
Solutions
1. 招聘力量弱
企业招聘人员编制有限，导致招聘进度慢。
2. 招聘渠道少
企业招聘渠道有限，无法多渠道寻找优秀人才，导致招聘效率低。
3. 人才选拔难
招来的人员与岗位不符或留不住，导致用人部门抱怨多。
4. 筛选效率慢
简历筛选只能靠人工判断，应对大量招聘需求时，效率低，容易流失人才。
服务流程
Service flow
确定职位描述
分析用人理念
确认职位需求
筛选简历面试
人才测评分析
员工录用入职
服务优势
Service advantages
招聘快速
隔日可输送人才；普通工人日交付千人，客服、电销类岗周交付超百人。
精准匹配
人才招聘一对一面试，精准筛选，快速匹配合适人才，人才稳定性更强。
全国联动
全国100多家分子机构，服务网络覆盖近200座城市，可跨区域输送人才。
结果导向
以招聘结果为导向，企业按入职人数付费的服务模式。
服务区域广泛：全国100+个分支机构，服务网络覆盖近200多座城市，多城同时联动服务。
招聘能力强大：600+人专业招聘团队，线上+线下多元化招聘渠道，日匹配人才近10万人次。
管理团队专业：团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。
技术系统支持：自主研发多项人力资源管理软件系统，搭建数字化管理平台，提高管理协同和效率。
管理体系完善：设置专门机构，多年持续优化项目管理体系和流程，多维度管控风险和信息安全。
提示
确定
