据权威数据显示，2020年，人力资源外包服务在人力资源服务市场中占比高达44%。也就意味着，目前很多企业选择将一些职能对外承包给人力资源外包公司进行操作。这种人力资源管理的策略对于用人单位和劳动者，有存在着很大的优势。

人力资源外包服务包括劳务派遣、人事代理、灵活用工、招聘流程外包、薪酬福利外包、管理服务提供商等内容。近年来，疫情对传统行业的打击下，经济市场的发展发生转变，直播行业、互联网等行业迅猛发展，加上政策的扶持，给灵活用工市场的发展提供机会，逐渐成为现在的新兴的用工模式。

随着市场发展，企业对人力资源外包的需求将会更旺盛，他们会将耗时、短暂性、季节性的事务外包给人力资源外包服务商，降低人力成本，把更多精力放在核心事务上。未来，业务广泛、专业程度不高的人力资源外包公司将很难满足用户需要，而那些专注于人力资源外包服务的公司能更精确把握用户需求、保障服务的质量，更有效地控制风险和成本。

而米兰（中国）集团，正是这种优秀的人力资源外包公司。米兰（中国）人力资源集团是国内人力资源外包行业知名品牌服务机构，专注人力资源外包行业十余年，拥有大规模的专业的技术人员和服务团队，现已发展成为年营收规模超100亿的大型人力资源外包企业，为众多企业的数字化转型提供战略支持和技术保障。