在现实生活中，企业发展考虑的重要因素是成本和利润。成本和利润是相对的，如何降低成本同时提高利润，成为企业老板和高管最关注的问题之一。企业成本中，人力成本是重要构成部分，管控人力成本是必然趋势。人事外包是降低用工成本的最佳选择！

人事外包，是指企业根据发展需要和用工需求，将一项或者多项人力资源管理事务外包给第三方服务机构负责，降低成本，把工作重心放在核心业务上。人事外包是人力资源外包的一项服务，是灵活用工中的主要用工形式。

人事外包的真正意义在于让专业的人做专业的事，企业借助人力资源公司的资源和经验，快速、有效地处理人力资源管理工作中的问题，比如人员招聘、薪酬福利、用工风险管理、培训以及其他人事相关的专业服务。米兰（中国）人力资源公司所提供的人事外包服务是专业和精准的，为企业解决成本与效率之间的问题。

其实，人事外包的内涵可以概括为“1+1＞2”。企业将琐碎繁杂的人力资源管理任务交给人事外包公司，把精力放在核心业务发展上，而人事外包公司为企业的人事架构、团队建设、人力资源发展策略等方面提供建议、制定方案，有助于企业效率的提升。让企业与人事外包公司在不同领域的专长得到充分发挥，实现资源的配置和协同，这种双方共赢的合作比企业“单独奋战”要创造出更加深远的价值。

这就是人事外包是企业降低用工成本的最佳选择 的原因。为了让人事外包 的价值最大化，建议企业选择专业有实力的人事外包公司合作。