截至今年9月，河北、贵州两省执行2019年调整的最低工资标准；青海省执行2020年调整的最低工资标准；北京、上海、广东等21个省市执行2021年调整的最低工资标准。

而河南、云南、四川、重庆、湖南、福建6个省市2022年调整了最低工资标准。 

1、河南省

据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》豫政〔2021〕33号，自2022年1月1日起调整最低工资标准。

2、重庆市：

据《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆最低工资标准的通知》渝人社发〔2021〕52号，自2022年4月1日起调整最低工资标准。

3、四川省：

据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》川府规〔2022〕1号，自2022年4月1日起调整最低工资标准，有效期3年。

4、湖南省：

据《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号)，自2022年4月1日起调整最低工资标准。

5、福建省：

据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》(闽人社文〔2021〕148号)，自 2022 年 4 月 1 日起调整最低工资标准。

6、云南省

据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》云人社发〔2022〕39号，自2022年10月1日起调整最低工资标准。

米兰（中国）人力为大家整理了全国31省市的最低工资标准：

什么是最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

最低工资不含哪些待遇？

据《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

据《最低工资规定》第十二条第一款，在劳动者提供正常劳动的情况下，下列各项不得作为最低工资组成部分：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资含社保公积金吗？

最低工资不包含社保公积金地区：北京、上海、安徽；

最低工资包含社保但不包含公积金地区：江苏；

最低工资包括个人应缴社保地区：江西、湖南、宁夏；

最低工资包括个人应缴社保公积金地区：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆、天津、广西、山西、福建；

未明确最低工资是否包括社保公积金地区：湖北、陕西、河南、重庆等。

最低工资影响哪些待遇？

1、到手工资：对于部分基层劳动者，或者以最低工资作为基本工资的人群，到手工资就会上涨。

2、加班费：部分企业的加班费计算基数，都是以最低工资为标准的，所以对于这部分企业员工来讲，相当于变相涨了加班费哦~

3、失业保险金：《失业保险条例》规定，失业保险金标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。最低工资标准上涨，失业金也会上涨。

4、病假工资：职工病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。（ 80% 这个标准各地有差异）最低工资标准上调，病假工资也会相应增加。

5、单位停工、停产报酬：《工资支付暂行规定》第 12 条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

低于最低工资的几种情形

在特定情况下，用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：

1、病假工资：全国绝大多数地区执行的标准为不低于最低工资标准的 80%。

2、待岗工资：用人单位因经济困难、或者与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标准支付劳动者待岗工资或者基本生活费。一般情况下待岗工资不得低于最低工资标准的 80%，部分省市按照当地基本生活费或者失业保险金计算。

3、事假或旷工按天扣除后工资：因劳动者在事假期间或者劳动者无故旷工的，用人单位可以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于最低工资标准。

4、其他特殊情形：部分行业劳动者，可能出现某月提成数万，但个别月提成为零的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般不支持其对低于最低工资 的月份进行工资补足的诉讼请求。

资料来源：各省市政府网、人社通、社保网、最高法司法案例研究院等。