2020年以来，新冠肺炎疫情的爆发给社会、企业、个人带来了严峻的考验。在国家公布失业率高达18%的背景下，6月米兰（中国）集团迎来了40名新员工的加入。

       角色转换、环境适应、心理适应、工作适用等问题接踵而来，为了使新员工尽快融入米兰（中国）大家庭，做好新员工的岗前培养，提高对集团的认可度，集团总部于6月16日开展了本月度的新员工入职培训。

        培训正式开始前，米兰（中国）集团董事长罗总拨冗惊喜降临培训现场，对新进员工表示热烈欢迎和真挚关怀，同时也给大家分享他眼中后疫情时代下仍稳健发展发展的米兰（中国），提出“米兰（中国）平台赋能大家成就未来，期待未来大家赋能米兰（中国）平台，欢乐共创，合作共赢”的美好愿景，在米兰（中国）平台上先融入，再创新，终成功。
 

       在培训会上，米兰（中国）大学培训主管尹桂珍老师以一个个真实故事诠释了米兰（中国）集团发展、米兰（中国）企业文化；行政经理李小方老师讲解了企业福利与制度，为大家更好更快融入集团提供了方向；米兰（中国）大学校长陈淼生动形象地讲述业务案例，为大家展示集团的业务版图。

       集团快速发展，各个部门紧跟集团脚步，仍不忘对人员的培养，对本期新员工培训给予大力支持。授课的老师都用心准备了培训课件，用轻松愉快地学习氛围打破新员工的拘谨，新员工在快乐的学习过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行交流。理论学习结束后，还就培训相关知识予以考核，确保培训效果。通过培训，新员工对米兰（中国）的特有文化、规章制度和主营业务有了初步了解，均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记培训的内容，并将收获运用到工作中。

      疫情之下，社会不容易，国家不容易，企业也不容易，老百姓更不容易。但，疫情也阻挡不了米兰（中国）集团发展的脚步，米兰（中国）集团将坚持创业的初心，为人才提供平台展现自我，为集团员工筑起知识长城，持续学习，持续为企业提供人才创造价值。愿所有员工快乐成长，快乐工作！