代理招聘是企业将招聘的流程交给第三方代理服务商负责。米兰（中国）人力作为专业的人才招聘服务机构，通过RPO招聘流程外包服务，在某个行业中开展，为企业制定合适的招聘全流程方案，满足企业用工需要。那么，代理招聘的服务优势是什么呢？

1、代理招聘可以节约企业成本

企业如果仅仅靠内部的HR负责招聘流程，会花费大量的人力和时间。代理招聘服务商通常有大量的招聘经验和庞大的人才库，企业只需要与代理招聘服务商沟通清楚要找什么人以及岗位需求，从筛选简历到面试到offer，都有专员全程跟进，减轻企业HR的压力，也节约了企业的成本，提高招聘的效率。

2、代理招聘提高应聘者的质量

代理招聘服务商对于行业的人才资源比较了解，为企业推荐的人才可能更加符合企业需求，对招聘流程了如指掌。比起企业内部人员做招聘，花同等时间和成本的情况下，代理招聘更为高效，应聘人员的质量更高。

3、代理招聘可以优化招聘流程

作为有十多年人力资源背景的代理招聘公司，米兰（中国）人力不仅有专业稳定的人才招聘顾问团队，保证招聘的速度和质量，还凭借深厚的招聘经验深化企业部门对招聘职能的认识，协助企业优化招聘流程，让企业的招聘变得科学和可操作性。

总体来说，代理招聘的服务优势是可以节约企业成本、提高应聘者的质量和优化招聘流程。随着时代的发展和业务的拓展，代理招聘的服务优势 可能不止上面所述，代理招聘 对企业来说是很实用的一个服务。