近日，人社部发布了2021年企业薪酬调查信息，披露了不同职业从业人员工资价位数据。大家快来来看看你的工资在什么段位？

企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，能够反映我国劳动力市场价格状况。

工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

分位值，是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

一、不同职业的工资价位有什么差异？

2021年企业薪酬调查信息表怎么看？

米兰（中国）人力为大家举个例子：我们打工人大部分都是属于第10行办事人员，如果你的年收入超过6万，那么你就超过了全国同职业50%的人；如果你的年收入超过9万，那么你就超过了全国同职业75%的人；如果你的年收入超过14.04万元，那么你就超过了全国同职业90%的人。

二、什么职业更吸金？

按照薪资水平处于本行业前50%的标准（即表格第五列）来看，很多行业人员年收入无法达到7万元/年，超过7万元/年的行业，均属于薪资较高的范畴。

金融服务人员遥遥领先，达到了11.34万元/年，也是表中唯一一个达到10万元的专业人员；除此以外，工程技术人员、经济和金融专业人员、信息传输/软件和信息技术服务人员，达到行业前50%的水准，年薪也超过了7万元以上。

从工资价位高位数来看：

企事业单位负责人排第一，年工资为27.96万元；

金融服务人员排第二，年工资为25万元；

经济和金融专业人员排第三，年工资为18.82万元。

三、哪些岗位工资价位更高？

从图中可以看出，中位数排名前三的是高层管理岗，年工资11.5万元；技术类高级职称，年工资10.84万元；中层管理岗，年工资8.8万元。

米兰（中国）人力从2021年企业薪酬调查信息 中分析数据得出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，工资价位也就越高。因此，想要工资 收入提高，我们要不断提升自己的技能和职称。