当前，劳务派遣市场还处于起步阶段。市场管理尚未成熟，就会出现一些问题。目前越来越多的企业都喜欢使用劳务派遣用工，在使用前需要注意一些问题。今天，米兰（中国）小编跟大家一起看看劳务派遣应该注意的问题。

劳务派遣应该注意的问题主要包括下面几个方面：

一、劳务派遣公司的资质和场所

劳务派遣是一种特殊的劳务经济体，需要资质才能发展相应业务。因此，企业在选择劳务派遣公司前要看对方的资质，还有经营场所。有些劳务派遣公司没有经营场所，或者场地无法进行劳务派遣服务的，都是不符合法律规定的。

二、劳务派遣公司的经营范围

很多劳务派遣公司的经营业务不只有劳务派遣，还有劳务外包、猎头、人事外包等业务。但是，有些劳务派遣公司还有其他与人力资源不相关的业务，这样就非常杂乱了，可能专业度不会很高，企业需要注意一下。

三、劳务派遣的合法性

劳务派遣只能用于辅助性、临时性和可替代性的岗位，而且使用劳务派遣工的数量不得超过用工总量的10%。不得歧视劳务派遣工，工资要发齐、社保要缴纳，同工同酬。还有一些企业借用外包、分包的名义来进行劳务派遣，这是违法行为。企业都需要注意这些问题。

总的来说，劳务派遣应该注意的问题 有劳务派遣公司的资质、专业性和合法性问题，同时，在使用劳务派遣服务时也要符合法律规定。米兰（中国）人力是一家资质齐全、有专业团队的劳务派遣 公司，值得信赖。