案例 | 职工借调期间工伤保险责任由谁承担？

一般情形下，职工的用人单位只有一个。在职工发生工伤后，应由用人单位也就是与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任。如果遇到特殊的用工情况，工伤保险责任应该由谁来承担呢？接下来，跟米兰（中国）小编一起看看吧～案情简介周女士是一家酒店的服务人员，202

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部：鼓励引导更多劳动者到家政服务领域就业创业人社部农民工工作司二级巡视员吴厚德在人社部2024年二季度新闻发布会上介绍，随着中国居民家庭以育儿养老为主体的家政服务需求不断攀升，家政服务业得到了快速发展。据统计，中国家政服务从业人员已

人事代理的应对之道

在当前竞争激烈的人才市场中，企业面临着越来越严峻的人才短缺挑战。为了有效解决这一难题，越来越多的企业开始寻求外部的人力资源支持，其中包括与专业的人事代理公司的合作。人事代理公司以其丰富的人才资源和专业的招聘团队，为企业提供了有力的人才供给保

小型企业如何有效实施人力外包策略

对于小型企业而言，人力外包策略可以提供一种灵活且成本效益高的人力资源管理方式。然而，小型企业在实施人力外包策略时，需要注意一些关键因素，以确保外包工作的成功和有效性。首先，小型企业应明确自身的人力资源需求。通过详细的需求分析，企业可以确定需

劳务派遣模式的优势与挑战

劳务派遣模式具有灵活性、成本效益和快速响应等优势。这种模式可以帮助企业在需求波动或项目变化时，快速调整人力资源规模，提高生产效率和市场反应速度。同时，采用劳务派遣模式可以降低用工成本，避免长期雇佣固定员工所带来的成本和风险，如员工培训成本、

“延迟退休”真的要来了吗？

近日疯传一则劲爆消息“90后无论男女都要65岁以后退休”。 很多人都信了，大家纷纷扛起键盘武器疯狂吐槽。最后结果来了——“系自媒体发布，无官方认证。”近年来，“延迟退休”一直在被提及，那延迟退休是否真的要实施？最新消息来了！7月1