人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.产业工人争相升级我国高技能人才超6000万人最新公布的中国经济运行半年成绩单中，我国规模以上高技术制造业增加值同比增长8.7%，增速高于全部规模以上工业2.7个百分点。目前我国高技能人才超过6000万人，不断深化的产业工人队伍建设改革正

发生工伤后怎么办？请收好这份全流程攻略

工作环境总是充满着各式各样的风险，意外可能在不经意间就发生。作为劳动者，一定要注意保护自己，防患于未然，同时也要未雨绸缪，知道发生工伤后应该怎么处理。而对于企业HR来说，万一员工发生工伤，清楚后续的工伤处理非常重要。如果不清楚怎么处理，或者

喜报！米兰（中国）集团荣获2023年度“诚信经营企业”称号

近日，广东省市场协会2023年度"诚信经营企业"评定工作顺利落幕，米兰（中国）集团荣获“诚信经营企业”称号，这一荣誉不仅是对米兰（中国）集团诚信经营行为的高度赞誉，更是对其在推动区域经济健康繁荣、营造优质商业环境方面所作出杰出贡献的充分

人事代理是应对人才短缺的利器

人才短缺已成为许多企业发展的瓶颈，如何应对人才短缺成为企业管理者亟需解决的问题。在这一背景下，人事代理作为一种灵活的人力资源管理方式，正逐渐受到企业的青睐。人事代理公司利用自身的专业招聘团队和庞大的人才库，为企业提供了快速、高效的人才供给服

人力外包策略对企业发展的影响

人力外包策略对企业的发展具有重要影响。通过合理的人力外包，企业可以实现资源优化配置，提高运营效率，增强市场竞争力。然而，这一策略的实施也可能带来一些挑战，需要企业在实践中加以应对。首先，人力外包可以帮助企业实现资源优化配置。通过将非核心业务

解读劳务派遣模式的法律规定

劳务派遣模式在许多国家受到严格的法律和监管限制，主要是为了保护员工的权益和福利，防止滥用劳动力和不当竞争。以下是对劳务派遣模式法律规定的一般性解读：劳动法规定：大多数国家的劳动法都对劳务派遣模式做出了相关规定。这些规定可能涉及员工的工资待遇